Rất ít khi có bằng là đổi việc ngay hôm sau. Thay đổi sau liên thông thường tới theo ba đường khác nhau — và mỗi đường cần chuẩn bị khác nhau.
Đường một: lên vị trí ở nơi đang làm
- Nhanh nhất nếu nơi làm có lộ trình gắn với trình độ.
- Cần: cập nhật hồ sơ nhân sự ngay khi có bằng — bước hay bị quên nhất.
- Cần: một cuộc trao đổi chính thức nêu bạn làm được gì thêm.
- Cần: bằng chứng cụ thể — những gì bạn đã áp dụng vào công việc trong lúc học.
- Nếu nơi làm không có chỗ, hỏi lộ trình — cần thêm gì và bao giờ.
Đường hai: chuyển sang nơi khác cùng lĩnh vực
- Bằng cộng kinh nghiệm là hồ sơ mạnh — mạnh hơn người chỉ có một trong hai.
- Cần: đọc thông báo tuyển dụng cho vị trí bạn nhắm để biết còn thiếu gì.
- Cần: hồ sơ nêu cả hai vế, kèm ví dụ cụ thể.
- Cần: mạng lưới — bạn cùng khoá và người quen trong ngành.
- Thường mất vài tháng — bắt đầu tìm hiểu trước khi tốt nghiệp.
Đường ba: chuyển sang lĩnh vực mới
- Chậm nhất và cần chuẩn bị nhiều nhất.
- Bằng thôi thường chưa đủ — nhà tuyển dụng còn nhìn kinh nghiệm trong lĩnh vực đó.
- Cần: tích luỹ kinh nghiệm hướng mới ngay trong lúc học — nhận thêm việc, làm dự án.
- Cần: chấp nhận có thể bắt đầu ở vị trí thấp hơn trong lĩnh vực mới.
- Cần: nêu được phần kinh nghiệm chuyển được từ công việc cũ.
Mốc thời gian thực tế
- Đừng kỳ vọng thay đổi trong tháng đầu sau khi nhận bằng.
- Vài tháng tới một năm là khoảng thường thấy cho một thay đổi rõ rệt.
- Chuẩn bị từ trước khi tốt nghiệp rút ngắn khoảng này đáng kể.
- Nếu sau một năm không có gì thay đổi, xem lại — bạn đã trao đổi chính thức chưa, hồ sơ đã cập nhật chưa.
Những gì làm được ngay trong lúc còn học
- Nhận thêm việc ở hướng bạn muốn tại nơi làm hiện tại.
- Ghi lại những gì bạn áp dụng được từ chương trình.
- Giữ các bài tập và dự án có giá trị — chúng thành hồ sơ công việc.
- Kết nối với bạn cùng khoá — họ ở nhiều nơi làm khác nhau.
- Đọc thông báo tuyển dụng định kỳ để biết thị trường đang cần gì.
Nếu kỳ vọng không thành
- Kiểm bạn đã làm đủ các bước chưa — cập nhật hồ sơ, trao đổi chính thức, hồ sơ xin việc.
- Kiểm vị trí bạn muốn còn yêu cầu gì ngoài bằng — thường là kinh nghiệm hoặc chứng chỉ cụ thể.
- Hỏi thẳng nơi làm về lộ trình.
- Nếu nơi hiện tại không có đường lên, đó là thông tin để tính bước tiếp.
- Tấm bằng vẫn là tài sản lâu dài — nó không mất giá theo thời gian.
Một điều đáng nhớ
Thay đổi lớn nhất không đến từ tấm bằng. Đến từ những gì bạn đã áp dụng được vào công việc trong hai năm học.
Người ghi lại được ba ví dụ cụ thể như vậy có thứ để nói trong mọi cuộc trao đổi về vị trí — và đó là thứ mà một tấm bằng đặt trên bàn không tự nói hộ được.
Câu hỏi thường gặp
Có mấy đường thay đổi sau liên thông?
Ba đường: lên vị trí ở nơi đang làm, chuyển sang nơi khác cùng lĩnh vực, hoặc chuyển sang lĩnh vực mới — mỗi đường cần chuẩn bị khác nhau.
Đường nào nhanh nhất?
Lên vị trí ở nơi đang làm nếu nơi đó có lộ trình gắn với trình độ — cần cập nhật hồ sơ nhân sự và một cuộc trao đổi chính thức.
Chuyển sang lĩnh vực mới cần gì?
Chậm nhất và cần nhiều nhất — bằng thôi thường chưa đủ, cần tích luỹ kinh nghiệm hướng mới ngay trong lúc học và chấp nhận có thể bắt đầu ở vị trí thấp hơn.
Mốc thời gian thực tế là bao lâu?
Vài tháng tới một năm cho một thay đổi rõ rệt — chuẩn bị từ trước khi tốt nghiệp rút ngắn khoảng này đáng kể.
Thay đổi lớn nhất đến từ đâu?
Không phải từ tấm bằng mà từ những gì bạn đã áp dụng được vào công việc trong hai năm học — ghi lại ba ví dụ cụ thể như vậy.
