Hồ sơ xin việc của người liên thông: nêu cả hai vế

Người liên thông có thứ mà người học thẳng chưa có: kinh nghiệm làm việc thật.

Nhưng nhiều hồ sơ chỉ nêu tấm bằng mới, hoặc chỉ nêu kinh nghiệm — trong khi sức mạnh nằm ở chỗ có cả hai.

Cấu trúc hồ sơ

• Đặt kinh nghiệm lên trước nếu nó mạnh hơn — không cứng nhắc theo mẫu.
• Nêu rõ bạn vừa làm vừa học — nó nói lên khả năng bền bỉ và quản lý thời gian.
• Nêu cả hai bằng — trình độ trước và bằng đại học.
• Ngắn gọn — hai trang là đủ.
• Sắp theo mức liên quan tới vị trí, không theo thứ tự thời gian máy móc.

Viết phần kinh nghiệm

• Nêu bạn đã làm gì, không nêu chức danh suông.
• Dùng con số khi có — quy mô công việc, kết quả cụ thể.
• Nêu các việc liên quan tới vị trí đang ứng tuyển lên trước.
• Nêu cả những việc bạn nhận thêm ngoài mô tả công việc — nó cho thấy chủ động.
• Không thổi phồng — người phỏng vấn sẽ hỏi sâu.

Viết phần học tập

• Nêu ngành và cơ sở đào tạo.
• Nêu đề tài khoá luận hoặc đồ án nếu liên quan tới vị trí.
• Nêu các môn hoặc kỹ năng liên quan trực tiếp tới yêu cầu công việc.
• Nếu bạn đã áp dụng kiến thức vào công việc thật, nêu ví dụ đó — đây là phần thuyết phục nhất.
• Nêu chứng chỉ và công cụ đã học.

Chuẩn bị cho câu hỏi về đường học

• Có thể bị hỏi vì sao học liên thông — trả lời thẳng và ngắn.
• Câu trả lời tốt nêu mục đích — bạn cần kiến thức đó cho công việc, hoặc cần bằng cho vị trí bạn nhắm.
• Không cần xin lỗi cho đường học của mình — vừa làm vừa học là điểm mạnh.
• Nêu bạn duy trì được cả công việc lẫn việc học trong hai năm — không nhiều người làm được.
• Chuẩn bị một ví dụ cụ thể về việc bạn áp dụng kiến thức vào công việc.

Những gì nhà tuyển dụng thường hỏi thêm

• Bạn xử lý một tình huống khó thế nào — dùng ví dụ thật từ công việc.
• Bạn học cái mới thế nào — bạn vừa chứng minh điều đó bằng hai năm học.
• Bạn quản lý thời gian ra sao — nêu cách bạn cân giữa làm và học.
• Vì sao muốn đổi vị trí — nêu hướng phát triển, không nêu bất mãn với chỗ cũ.

Nếu tìm việc ở lĩnh vực mới

• Nêu phần kinh nghiệm chuyển được — làm việc với người, quản lý công việc, xử lý vấn đề.
• Nêu các dự án hoặc bài tập trong chương trình liên quan tới lĩnh vực mới.
• Chấp nhận có thể bắt đầu ở vị trí thấp hơn trong lĩnh vực mới.
• Tích luỹ kinh nghiệm ở hướng mới song song nếu có thể.

Một điều đáng nhớ

Điểm mạnh nhất trong hồ sơ của bạn không phải tấm bằng mới, cũng không phải số năm kinh nghiệm.

Là một ví dụ cụ thể về việc bạn học được thứ gì đó rồi áp dụng ngay vào công việc thật. Đó là bằng chứng mà cả người học thẳng lẫn người chỉ có kinh nghiệm đều không đưa ra được.

Câu hỏi thường gặp